Offres d'emploi

Offre d'emploi Animateur-trice Ados / CDI à plein temps - URGENT

Contexte :
Centre social associatif, situé à Saint Priest, couvrant le territoire du centre ville et celui de Bellevue en politique de la ville. 514 adhérents, 40 bénévoles, 7 salariés permanents + des vacataires, 12 administrateurs.
Activités : Accueil de loisirs enfants et ados, activités péri scolaires et accompagnement scolaires, activités adultes, familles et séniors, de nombreuses permanences administratives et sociales, avec des animations de proximité et un axe culturel riche.
Dans un contexte de refondation d’un projet pédagogique d’Accueil de Loisirs ados, de réorganisation et de redynamisation du centre social, embauche à plein temps d’un animateur ados diplômé et expérimenté, dès que possible, à partir de septembre.

Raison d’être de l’emploi :
Vous serez chargé de la mise en œuvre d’une démarche expérimentale visant à faire évoluer les propositions du centre social au regard des besoins et aspirations des ados de 11 à 17 ans, pendant leur temps libre, en termes de loisirs et d’accompagnement de projets.
Pour cela, vous prendrez en compte les forces et faiblesses de la structure, du territoire et de ses environs. Vous considérerez les besoins des ados selon les âges pour organiser des groupes d’âge pertinents, chaque fois que nécessaire.

Mission :
A partir de la connaissance et d’une écoute des besoins des ados, vous concevez, organisez, animez et encadrez des activités socioéducatives dans le cadre d’un accueil de loisirs ados, d’animations de proximité, d’un accompagnement scolaire collégien, de chantiers jeunes, d’accompagnement de projets…

Missions et tâches spécifiques

1. Concevoir un projet pédagogique d’accueil et d’accompagnement des ados dans la continuité du projet social du centre en cours de définition :
   • Proposer une analyse des besoins des ados et de leur famille, afin d’adapter au mieux les contenus, méthodes et cadres d’intervention proposés
   • Agir dans une relation de coéducation avec les parents et de coopération avec l’équipe du centre social et les partenaires du territoire.
2. Concevoir, proposer et organiser avec les jeunes des activités socioéducatives
   • A partir de la connaissance des jeunes et d’une écoute active de leurs aspirations, concevoir avec eux des activités et sorties, répondant à leurs besoins, favorisant leur épanouissement, leur socialisation et leur insertion sociale en vous appuyant sur les ressources locales et partenariales, dans une démarche d’ouverture et d’apprentissage de la citoyenneté.
3. Aller vers le public, créer du lien et le mobiliser (Animation de proximité)
   • A travers des temps réguliers de travail de rue dans une démarche réfléchie de type permanence et pédagogique sociale dans les espaces publics des territoires cibles (en particulier Bellevue et Mozart)
4. Animer l’accueil des jeunes en organisant des groupes d’âge pertinents
5. Accompagner les projets collectifs des ados en conduisant une dynamique de groupe dans une démarche de projet
6. Encadrer des groupes de jeunes en favorisant l’intégration de tous, dans le respect des valeurs des centres sociaux et d’une démarche d’éducation populaire.
   • Prendre en compte les spécificités individuelles et favoriser une bonne cohésion de groupe ;
   • Concevoir les règles de vie avec les groupes de jeunes et les faire respecter pour le bien-être de tous ;
   • Réguler les tensions et conflits
7. Garantir la sécurité physique et affective du public en lien avec le reste de l’équipe du centre social et plus particulièrement avec la direction
   • Garantir un accueil bienveillant dans le respect de chaque personne
   • Garantir la protection et la sécurité des publics mineurs et majeurs
   • Appliquer et faire respecter la législation en vigueur
   • Appréhender les dangers et prendre les mesures nécessaires le cas échéant
   • Veiller au bien-être physique et psychique des personnes accueillies
8. Gérer administrativement et financièrement ses activités en collaboration avec la direction
9. Travailler en équipe
   • Participer activement et régulièrement aux réunions d’équipe
   • Partager son vécu et son analyse
   • S’entraider pour le bon fonctionnement globale de la structure

Positionnement dans l’organigramme
Sous la responsabilité hiérarchique de la direction par délégation du CA;
Liens fonctionnels avec l’ensemble de l’équipe professionnelle du centre social et plus particulièrement du personnel d’accueil et de celui en charge du projet famille

Pré-requis et diplômes exigés :
BPJEPS ou DEUST animation ou DUT carrières sociales
UC direction ou BAFD
Expérience de 3 ans minimum
BSB et PSC1 appréciés

Conditions de travail :
Temps de travail : 35h
Convention Collective Nationale ALISFA
du lundi au vendredi ou du mardi au samedi
Lieu de travail : Saint Priest centre

SAVOIRS
• Connaître les problématiques spécifiques du public ados
• Connaître les techniques d’animation de groupes
• Connaître la méthodologie de projet
• Connaître les dynamiques sociales de quartiers en politique de la ville
• Connaître le contexte et l’environnement social et politique du centre social
• Connaître les modalités de travail en partenariat
• Connaître les procédures et règles de sécurité d’accueil de mineurs

SAVOIR-FAIRE
• Avoir la capacité de développer des projets en co-construction avec le public.
• Etre en capacité d’animer des temps d’échanges individuels et/ou collectifs
• Collaborer avec des partenaires dans une démarche de coopération dans l’intérêt du public.
• Savoir faire des propositions pertinentes en fonction de son champ de mission.
• Savoir prévenir et gérer les conflits, être capable de se positionner en médiateur
• Faire preuve d’autorité
• Faire preuve de rigueur et de méthode
• Savoir hiérarchiser les priorités dans son travail
• Savoir assurer le suivi d’un budget

SAVOIR-ETRE
• Sens des responsabilités
• Faciliter la participation et l’implication du public par une communication adaptée
• Avoir la capacité à garder la distance adéquate avec le public
• Développer un climat relationnel propice aux échanges
• Posséder les aptitudes relationnelles nécessaires au poste : rigueur, fiabilité, capacité d’écoute et de discernement, de dialogue, de tolérance, de respect, sens des responsabilités
• Faire preuve de discrétion professionnelle
• Savoir anticiper et organiser son travail
• Bonne capacité à travailler en équipe

CONDITIONS :
Travail du mardi au vendredi, ainsi que quelques samedis
35 heures par semaine
Convention collective ALISFA
Pesée de l’emploi : 437

Poste à pourvoir dès que possible
Envoyer lettre de motivation + CV à Monsieur le président
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